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Unión Europea · 22 de septiembre de 2026. La Comisión Europea presentó el 15 de septiembre un paquete de movilidad laboral que incluye cinco propuestas legislativas. Busca facilitar la acreditación de derechos sociales, el reconocimiento de cualificaciones y la contratación entre países de la Unión.
Entre las iniciativas figuran un pase europeo de seguridad social, documentos digitales para comparar cualificaciones y un refuerzo de la Autoridad Laboral Europea. También se propone establecer estándares comunes para reconocer títulos obtenidos fuera de la UE.
Las medidas pueden resultar relevantes para empresas con plantillas o proyectos en España, Francia y Alemania, así como para profesionales mexicanos y estadounidenses interesados en el mercado europeo. Sin embargo, reconocer una cualificación no equivale a obtener autorización migratoria: los Estados conservarían el control sobre la admisión a su territorio.
Las propuestas todavía requieren adopción por el Parlamento Europeo y el Consejo. La Comisión prevé una implantación gradual, por lo que las empresas deben distinguir estas iniciativas de los procedimientos actualmente exigibles al planificar contrataciones o desplazamientos.
Fuente: Comisión Europea: paquete de movilidad laboral (15 de septiembre de 2026).